一、前序

      習近平在全國國有企業黨的建設工作會議上強調,國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興，國有企業必須務實創新、勇挑重擔，國有企業的企業文化是社會主義文化體系的重要組成部分，是提升企業核心競爭力的重要戰略，優質的企業文化是企業成長的基石。

      青發展集團堅持培育“忠誠、人才、創新、清廉、務實”的企業文化理念，全力提升企業凝聚力、向心力，不斷深化國有企業改革、堅決實現高質量發展。

二、企業愿景

      人才引領發展，務實成就未來，做高質量發展的縣屬國有企業典范。

三、企業使命

      全力提升經營水平，堅定不移做大做強，有效服務青神發展。

四、核心價值觀

（一）忠誠:“天下至德，莫大乎忠”，出自《忠經》。

      忠誠是第一品格。青發展集團干部職工忠誠于縣委政府，忠誠于企業，忠誠于團隊，忠誠于自己。一是認可企業理念，與企業目標、步調保持高度一致；二是講政治，自覺服從組織安排，愛黨愛國，愛企愛崗，在其位謀其政，任其職盡其責；三是在行動上腳踏實地做好分內工作，維護企業集體利益。

（二）人才：“重視人才，以人為本”，出自《管子》。

      人才是第一資源。青發展集團上下真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，求賢若渴，不拘一格，把企業需要的各類人才聚集到企業發展中來，促進企業增值，推動企業發展。一是選才，堅持崗位賽馬理念，激發人才最大潛能，盡可能優中選優，能上能下；二是用才，有優秀員工、合格員工、不及格員工之分，根據工作表現換崗流動；三是育才，關心員工成長，專注人才培養，促進員工與企業共同成長。

（三）創新：“滿眼生機轉化均，天工人巧日爭新”，出自《論詩》。

      創新是第一動力。一是堅持工作創新，奉行只有成長，沒有成功理念，提倡全體員工高效的創造性開展工作，反對忙碌的機械重復的低效工作；二是始終堅持守正創新、聚焦國企改革行動，逐步構建現代企業管理體系；三是堅持管理創新，做好內控內管，降本增效；四是推動技術創新，擁有技術優勢，提升核心競爭力；五是堅持產品創新，拓展市場，增加獲利機會。

（四）清廉：“不受曰廉，不污曰潔”，出自《楚辭》。    

      清廉是第一準則。作為縣屬國有企業，青發展集團涉及重要項目建設覆蓋面廣、資金量大，廉政風險點多。一是弘揚干部職工新風正氣，抵制杜絕不良風氣，遠離廉政風險刻不容緩；二是認真算好“政治賬”“經濟賬”、和“自由賬”，不辜負組織的關心和培養，避免國有資產流失，謹防腐敗讓人生錯位；三是完善公司紀檢監察相關制度，加大巡察、檢查、抽查力度，形成拒腐、防腐、反腐的良好氛圍；四是堅定理想信念、心中“戒尺”高懸，時刻保持清醒頭腦，以儉修身、以廉興業；五是互相監督與制約，形成自覺警示，提高拒腐防變的能力。

（五）務實：“必須不馳于空想、不騖于虛聲”，出自《史學要論》。

      務實是第一作風。孔子言：“君子欲訥于言而敏于行”，其為真抓實干，求真務實。一是力求解決問題，工作中少講客觀原因，多把細微的工作開創性地做到極致，迅速解決工作中的困難和問題，全力讓領導放心，讓客戶滿意；二是誠信第一，誠信是企業最有效的競爭手段，對內全體職工之間相互尊重以誠相待，建立和睦友善的工作氛圍，對外給客戶誠信，抵制偽造假劣產品，為客戶提供有效服務為宗旨；三是講求工作實效，在工作中首先找準工作方向，其次采取有效方法，最后講求效果事半功倍；四是培育團隊精神，能夠與其它團隊互相配合，共同達成目標；五是做好新時代艱苦奮斗的引領者，堅持實字當頭、干字為先，做新時代敢干事、善干事、干成事、不出事的實干家。